历史文件有效期

A. 文件有效期如何规定

法律分析：一般规范性文件的有效期自施行之日起不超过5年；暂行、试行的规范性文件不超过3年；需要长期执行的，可以不规定有效期，如：废止或宣布失效某一件文件。

法律依据：《广东省人民政府办公厅关于进一步加强行政机关规范性文件监督管理工作的意见》五、推行规范性文件有效期制度。暂行、试行的规范性文件应明确规定有效期，有效期自施行之日起不超过3年；其他规范性文件除需要长期执行的外，一般应规定有效期，有效期自施行之日起不超过5年。规范性文件有效期届满则自动失效。行政机关应加强规范性文件制定工作的计划管理，及时对有效期即将届满的规范性文件进行评估，对于有必要继续实施的规范性文件，应按照法定程序重新发布，确保行政管理制度的连续性。

B. 政府文件的有效期

对新制发的规范性文件要试行有效期制度，有效期一般不超过5年，而暂行、试行的规范性文件一般不超过3年，有效期届满的规范性文件自行失效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

C. 文件保管期限长期是

企业档案保管期限分为永久、长期和短期，长期为30年，短期为10年。

根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。

第十三条企业应归档纸质文件材料中，有重要修改意见和批示的修改稿及有发文稿纸或文件处理单的，应与文件正本、定稿一并归档。企业对于无相应纸质或确实无法输出成纸质的电子文件应纳入归档范围并划分保管期限。企业对归档的电子文件的元数据要进行相应归档。

企业文件材料归档范围是：

（一）反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本历史面貌的，对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料；

（二）本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料；

（三）本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料，非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料；社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料；所属和控股企业报送的重要文件材料；

（四）有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。

以上内容参考；国家档案局-企业文件材料归档范围和档案保管期限规定

D. 规范性文件的有效期

法律分析：有效期自发布之日起，原则上不得超过5年；确有必要继续适用的，应当重新制定发布，或者距有效期届满3个月前，由商务部确定新的有效期后继续适用，并向社会公告。

法律依据：商务部《商务部规范性文件制定和管理办法》

第十三条 草案说明应当包括下列内容：

（一）制定该文件的背景、宗旨和必要性；

（二）所依据的法律、行政法规、部门规章或国务院的决定、命令等有关文件；

（三）拟解决的主要问题，拟采取的主要措施及其合理性、可行性；

（四）征求意见及对意见的采纳情况；

（五）该文件与此前发布的相关规范性文件的合并、衔接、替代、废止等关系；

（六）该文件的内容涉及部内其他专项审查的，应说明相关审查情况，如：公平竞争审查、贸易政策合规评估、政策效果和舆情评估等；

（七）其他需要说明的问题。

第十四条 规范性文件一般应规定有效期，有效期自发布之日起，原则上不得超过5年。对于需要稳定市场预期并长期执行的规范性文件，或者是对于上位法的执行性规范，可以不规定有效期，但应当在起草说明中作出专门说明或以规章形式发布。

规定有效期的规范性文件，有效期届满，规范性文件自动失效。确有必要继续适用的，应当重新制定发布，或者距有效期届满3个月前，由商务部确定新的有效期后继续适用，并向社会公告。确定新的有效期的程序，参照本办法第二至五章相关规定。

E. 政府文件的法律效力期限

5-10年。
政府规章的有效期自施行之日起，最长不超过10年；政府规范性文件的有效期自施行之日起，最长不超过5年。

F. 试行文件有效期多久

规范性文件名称可以使用“办法”“规定”“决定”“规则”“细则”“意见”等。
一般规范性文件有效期3年或5年，标注“试行”“暂行”的规范性文件有效期1年或2年。
规范性文件不得设定下列事项：
（一）行政许可；
（二）行政处罚；
（三）行政强制；
（四）行政收费；
（五）其他应当由法律、法规、规章设定的事项。规范性文件不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其陵嫌义务。
有效期一般不超过5年。从字面上看，好像有区别。其实差不多，没有任何区别。虽然有“试行”、“暂行”两个字的字眼，有的规定“暂行”几十年，还在“暂行”。比如，人大1978年5月24日批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（主要是关于退休年龄的规定），一直还在“暂行”，并且看来还要“暂行”下去。或许，这些规定，以后有可能规范。但不管什么字眼，新的《立法法》规定，只要是授权立法的，一般不超过5年。起草规范性文件，应当遵守下列规范：结构严谨、内容完备、条理清楚、用词准确、文字简洁，符合公文处理的要求；
（一）名称可以使用“办法”“规定”“决定”“规则”“细则”“意见”等；
（二）形式规范,可以用条文形式表述，也可以用段落形式世汪皮表述；
（三）依法设定有效期，一般规范性文件有效期3年或5年，标注“试行”“暂行”的规范性文件有效期1年或2年。
法律依据：
《中华人民共和国立法法》 第十条 授权决定应当明搜差确授权的目的、事项、范围、期限以及被授权机关实施授权决定应当遵循的原则等。授权的期限不得超过五年，但是授权决定另有规定的除外。被授权机关应当在授权期限届满的六个月以前，向授权机关报告授权决定实施的情况，并提出是否需要制定有关法律的意见；需要继续授权的，可以提出相关意见，由全国人民代表大会及其常务委员会决定。

G. 江苏规定“红头文件”有效期为5年，“暂行”等不超过2年

行政规范性文件的有效期自施行之日起不超过5年，期满未明确延续的自动失效;冠以“暂行”“试行”的文件，有效期自施行之日起不超过2年——《江苏省行政规范性文件管理规定》日前经省政府常务会议审议通过，将从8月起施行。
行政规范性文件俗称“红头文件”，其制发是行政机关履职的重要方式。江苏的《规定》规范了发文数量和事项，规定内容相近纤销的行政管理事项应合并后制定文件;法律法规、规章和上级行政规范性文件已作出明确规定，或现行文件桥竖没已有部署且仍适用的，不得重复制定。同时，不得违法增加法律法规规定外的行政权力事项或减少法定职责;不得违法设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得增加办理行政许可事项的条件，不得规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容;不得超越职权规定应由市场调节、企业和社会自律、公民自我管理的事项。
《规定》还对行政规范性文件的制发程序予以严格规范，要求在征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公布的基础上增加评估论证环节，起草文件时对其必要性、可行性、合法性、合理性、廉洁性进行论证。
对文件的有效期制度和清理制度，《规定》要求制定机关明确文件有效期，有效期自施行之日起不超过5年，期满未明确延续的自动失效。文件冠以“暂行”“试行”的，有效期自施行敏纳之日起不超过2年。文件有效期届满三个月前，制定机关应组织起草或实施单位对是否延续进行评估，需要继续实施的由制定机关延续有效期后重新公布。

H. 规范性文件有效期

法律分析：一般情况下，规范性文件的有效期自施行之日起不超过5年，未注明有效期的，有效期是5年。在文件有效期届满前，制定机关对文件有效期是否延续进行评估，如需继续实施，由制定机关延续有效期后重新公布。

法律依据：《关于建立规范性文件有效期制度和定期清理制度的通知》 第一条 建立规范性文件有效期制度。自本通知下发之日起，规范性文件制定机关发布实施的规范性文件应当规定有效期，有效期自规范性文件施行之日起一般不超过五年；有效期届满，规范性文件自行失效。

规范性文件有效期届满前六个月，制定机关认为规范性文件有必要继续实施的，应当对其实施情况进行评估，并根据评估结果重新修改，按规定程序报送审查批准后向社会公布实施；各区市人民政府法制机构每年应当将按规定程序批准继续实施的政府规范性文件，报市政府法制办备案。

I. 如何查看微信文件的有效期

微信文件过期分为两种情况：情况一：用户未打开查看过该微信文件，该微信文碰竖轮件3天过期，该文件在3天以后会被系统清理掉。情况二：用户打开了查看过该微信文件，该微信纤敏文件180天过期，用户没有清理微信记录的话该文件将在180天后被系统清理掉。

文件恢复办法

方法一，微信收藏

其实微信收藏还是很好用的，可以收藏微信发来的图片和链接，还有文件，语音等等，收藏的空间还是很大的，不占用手机内存。

方法二，第三方数据恢复软件

安卓手机可以使用“卓师兄”APP来帮助你找回过期的微信文件。无需root操作，只需要下载软件后打开首页点击【附件恢复】进去找到【微信附件】选项恢复回来即可。

方法三，文件保存到手机

既然是重要的文件笑信，我们可以在发过来的时候，动动小手保存一下，保存到手机上就不会过期无法查看了。